Jak wyjść ze swojej strefy komfortu w pracy?

Total
0
Shares

Chcemy trzymać się swojej strefy komfortu w biurze, ponieważ rutyna jest również wygodnym rozwiązaniem. Jednak, gdy rutyna staje się chroniczna, wtedy demotywacja ustawia, co może prowadzić do przypadku syndromu wypalenia.

Dlatego czynnik zaskoczenia jest bodźcem dla umysłu i kreatywności intelektualnej w pracy. Istnieją zawody, które są zasadniczo kreatywne, czyli takie, w których specjaliści mają możliwość podejmowania decyzji na co dzień i gdzie każdy dzień jest inny od poprzedniego. Są jednak inne zawody, w których jest mniej miejsca na improwizację.

Zaangażuj się w networking.

Jest to jeden z najważniejszych składników podczas Twoich godzin pracy. To znaczy, że bardzo ważne jest, abyś uczestniczył w kongresach i wydarzeniach w swoim sektorze zawodowym, aby być poinformowanym o wszystkich najnowszych osiągnięciach w tej dziedzinie, a także aby poznać interesujących ludzi, z którymi być może będziesz mógł nawiązać sojusze współpracy w przyszłości. Stwórz swoją wizytówkę, ponieważ ten list wprowadzający pozwala na wymianę danych zawodowych podczas wydarzeń, w których zarządzanie czasem jest podstawową wartością.

Możesz promować networking nie tylko podczas wydarzeń twarzą w twarz, ale także w sieci. W tym celu możesz promować profesjonalne wykorzystanie sieci społecznościowych, skupiając się na wszystkich pozytywnych aspektach tego kanału interakcji. Na przykład możesz pozycjonować swoją markę osobistą, dzielić się wysokiej jakości informacjami z innymi kontaktami natychmiast, nie będąc uwarunkowanym lokalizacją.

Wnoś swoje pomysły na spotkania w pracy.

Niektórzy ludzie wyciszają własne zdanie, przyjmując rolę niewidzialności w firmie, ponieważ czują, że ich pomysły nie są brane pod uwagę. Bardzo ważne jest, abyś przyjął proaktywną postawę podczas spotkań zawodowych. W rzeczywistości możesz przygotować się do spotkania jeszcze przed jego rozpoczęciem, zapisując w notatniku, jakie pytania chciałbyś zadać lub jakie kwestie chciałbyś wnieść.

Pisz profesjonalnego bloga.

Tworząc własny blog, możesz pozycjonować się jako ekspert w swojej dziedzinie, dzieląc się z czytelnikami wysokiej jakości treściami. Ponadto projekt ten zmusza Cię do ciągłego aktualizowania swojej wiedzy, ponieważ musisz czytać i dokumentować nowe zagadnienia, aby opracować nowe tematy interesujące dla Twojej grupy docelowej. Wokół bloga możesz również stworzyć społeczność zwolenników, z którymi nawiązujesz interakcję poprzez komentarze.

Szkolenia.

Przyjmij postawę ciągłego uczenia się w swojej zawodowej rutynie. Dzięki szkoleniom możesz nabyć nowe kompetencje, dzięki którym w godzinach pracy będziesz mógł wykorzystać nowe umiejętności w praktyce. Pogódź pracę ze szkoleniami, ponieważ jest to jeden z najlepszych sposobów na wyjście ze swojej strefy komfortu w pracy. Pamiętaj również, że w dzisiejszych czasach masz nowe zasoby szkoleniowe dzięki ofercie kursów online, które możesz śledzić z własnego domu.

Plany na czas po pracy.

Poza firmową kolacją świąteczną, korzystaj z innych planów po pracy, które dają nową perspektywę z kolegami z pracy, to znaczy, że możesz nawiązać więzi społeczne w bardziej zrelaksowanym kontekście, z dala od częstej konkurencyjności w biurze. Korzystaj z tych planów jako okazji do poznania swoich współpracowników.

Coaching w celu wyjścia ze strefy komfortu w pracy.

Poprzez proces coachingowy masz również możliwość przeorientowania swojej kariery poprzez określenie celu, który chciałbyś osiągnąć. Celu realistycznego, konkretnego, sprecyzowanego i tymczasowego. Celu, który jest bodźcem, ponieważ pomaga Ci zbliżyć się do tego upragnionego horyzontu, który wizualizujesz w swojej głowie jako idealny scenariusz rozwoju osobistego.

Aby wyjść ze swojej strefy komfortu w pracy, możesz podjąć konkretne decyzje, np. poprosić o zmianę stanowiska, poszukać innej pracy, zmienić kolejność wykonywania codziennych zadań, dokonać zmiany wystroju biura, a nawet zmienić trasę, którą zwykle pokonujesz, aby dostać się z domu do biura. Zrób listę możliwych zmian, które chciałbyś wprowadzić od teraz.

You May Also Like